深圳歌力思服饰股份有限公司

商品运营

岗位职责：

1、协助部门负责人对货品做统一协调和分配，做到资源优化，在保证销售的同时，降低库存积压，节约成本；

2、根据气候及区域需求制定发货计划；

3、检查调配货品配送情况，跟踪并审核地区订货和退货等申请，合理调控区域库存。

4、对商品上新情况、热销爆款、品类销售情况进行数据分析，完成营销推广、客户管理、退换货等数据分析与维护工作，包括信息整理、上下架对接等；

3、负责年度、季度、月度、周、日商品数据整理更新及反馈；

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、管理、统计学、服装纺织工程相关专业优先；

2、热爱热爱服装和时尚；对数字敏感，较强的沟通协调能力，服务意识强，有耐心。

3、熟练使用WordExcel等OFFICE软件。

投递说明：

所有应聘的同学务必先进行线上申请（微信公众号“人在歌力思”或网页）；设计、陈列类岗位面试必须携带个人作品！

      歌力思时尚集团，总部位于中国深圳。1999年成立以来，公司一直以成为具有国际竞争力的高端时装品牌集团为战略目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。经过二十多年的发展。公司已成为中国最大的高端时装品牌集团之一。公司于2015年4月22日，在上海证券交易所上市，股票简称“歌力思”，股票代码“603808”。

成立以来，歌力思一直以成为有国际影响力的中国高端时装集团为目标，专注于高端品牌时装的设计研发、生产和销售。上市后，公司逐步实现由单一品牌转变为向多品牌运作模式。目前，公司拥有6个高端时装品牌，分别为中国高端服装品牌“歌力思(ELLASSAY)”、德国高端女装品牌“Laurèl"、美国轻奢潮流品牌"Ed Hardy"、法国轻奢设计师品牌"IRO Paris"、英国当代时尚品牌"self-portrait"，加拿大高端时尚羽绒服品牌“nobis”，成多领域的国际化品牌矩阵，覆盖不同细分市场需求。同期，通过对百秋网络的收购，形成完整的线上线下全渠道，大幅拓宽现有品牌的网络销售和品牌推广网络。

目前，公司拥有631家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。2022年，公司实现营收23.64亿元，同比增长17.2%。公司倡导“诚信正直、追求卓越、注重结果、合作共享、快乐时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。2015年上市以来，公司相继实施了股权激励计划，通过建立健全激励与约束的长效机制，吸引和留住优秀人才，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

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