职途赋能 卓越未来--大学生就业与职业能力提升公开课

课程简介:于0AI蓬勃之际，助力学生至职场人蜕变，深挖职场文化，融合理论与实践铸就职业素养，强化道德与责任观，精进问题处理、压力调控及沟通艺术，全维度提升个人价值与就业优势。

1.聚焦职业观念:探究职业的本质，融合认知与实践，搭建起二者间的桥梁，树立科学职业观。

2.深化职业素养:内化职业核心素质，强化职业意识与伦理，实战锤炼问题解决、情商管理与沟通艺术，为职场之路铺设坚实基石。

3.精耕问题清单:精准剖析差距:洞察个人认知与职业标准差异，靶向定位，高效自我升级

课程简介: 课程专为破解职业选择与发展迷局而设，采用“定位-升级-涵养”三合-沉浸式教学，融合先进生涯理念与实效工具。引领学员深度自我探索，明辨职业方向，精准，着力提升择业判断力，达成个人价值与职业成功的完美融合对接个性与行业需求。

1.规划职业愿景:引领思维蜕变，通过生涯幻游等情景模拟手段，点燃探索生涯规划的热情，树立职业标杆，构建个性化的生涯愿景。

2.深度认知自我:借助头脑风暴、人物访谈及金字塔分析等，辅助学员从专业背景、职业选择、个人兴趣及价值观等多维度进行自我认知。帮助学员明确发展方向，掌握有效的信息搜集方法，前瞻布局，自信启航。

3.锚定明确目标:在充分自我认知的基础上，帮助学员明确职业发展方向，形成个性化的职业规划，指引学员的职业发展路径，助力实现长远的职业目标。

课程简介:课程创新性地重新定义就业能力概念，构建其结构框架与影响因素模型，直指系统化就业能力进阶路径，为实现更高质量的就业目标提供有力支撑。

1.拓展就业能力:解读就业能力的新内涵与外延，明确其在现代就业市场中的核心地位与价值。

2.构建结构模型:构建就业能力的多层次结构模型，据此分析就业能力的发展现状与变化趋势

3.明晰实施路径:探究主客观因素与就业能力的内在联系，多元化构建就业能力的提升策略与路径。

课程简介:针对政府机关与企事业单位面试的多元化考核形式--结构化、半结构化产无领导小组讨论，课程旨在全面提升学员面试综合素养。通过精进人际关系技巧、强化应应变能力、优化计划组织能力、拓展综合分析视角，引导学员独立洞察社会热点与职场实况从容应对各类面试

1.自我认知与形象管理:深入探索个人优势与潜能，塑造专业得体的举止仪表，建立良好的第一印象。

2.人际关系与沟通艺术:掌握高效沟通技巧，提升团队协作与人际交往能力，展现卓越的社交魅力

3.应急应变与逻辑思维:训练快速反应与逻辑推理能力，面对突发时保持冷静，展现成熟稳重的处理方式。

4.计划组织与执行效率:培养项目管理与时间规划能力，确保任务高效完成，展现出色的组织协调才能。

5.综合分析与问题解决:运用批判性思维，深入剖析复杂问题，提出创新解决方案，彰显深刻的洞察能力。